Получить консультацию
Наш менеджер свяжется с вами, уточнит детали и подготовит оптимальное решение
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена
ООО "АВАЛОН"
Аутстаффинг-предоставление квалифицированного персонала
Главная/О компании

О компании

ООО «АВАЛОН» — подбор квалифицированного персонала для строительной сферы

ООО «АВАЛОН» работает в формате аутстаффинга и подбора персонала: помогаем строительным компаниям оперативно закрывать кадровые задачи в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Наша специализация — строительная отрасль, поэтому мы хорошо понимаем требования к людям на объекте, особенности графиков и этапность работ, а также различия между выводом персонала под проект и подбором сотрудников в штат.

За время работы мы закрыли более сотни заявок и выстроили сотрудничество с двумя десятками компаний-заказчиков. В основе нашей скорости — собственная база кандидатов (500+ специалистов) и постоянная работа с соискателями: мы ведем подбор не от случая к случаю, а системно, с учетом потребностей рынка и реальных задач строительных площадок.

stp25_55147517_2

Задачи, которые закрываем

К нам обращаются компании, которым важно быстро и без лишней нагрузки на внутренние ресурсы закрыть потребность в персонале:

  • генеральные подрядчики, субподрядные строительные организации, застройщики;
  • команды, ведущие гражданские и коммерческие объекты, отделочные и общестроительные проекты;
  • компании, которым нужен персонал как на разовые заявки, так и на регулярной основе.

Чаще всего запрос связан с подбором инженерно-технических специалистов под проект, закрытием нехватки кадров при запуске нового объекта или расширении объемов работ. Один из типичных крупных сценариев — подбор до 50 человек на объект: в зависимости от этапа это могут быть рабочие строительных специальностей, которых требуется вывести поэтапно или в сжатые сроки. Если нужен узкопрофильный персонал под специфические виды работ, условия и требования обсуждаем отдельно.

Почему выбирают нас

Понимаем строительную специфику


Мы ориентируемся в требованиях к рабочим и инженерным специалистам, читаем заявки «по-строительному» и учитываем условия объекта. Это позволяет подбирать людей не по формальному совпадению резюме, а под практические задачи стройплощадки.

Опираемся на базу и постоянный поиск


Собственная база кандидатов и регулярная работа с соискателями дают возможность быстро подобрать как отдельных сотрудников, так и группу работников под нужный объем и сроки.

Предлагаем гибкие форматы сотрудничества


Работаем с разовыми заявками под конкретный проект, подбираем нескольких специалистов на объект, а также сопровождаем компании, которым персонал требуется на постоянной основе.

Сопровождаем подбор до выхода сотрудника


Уточняем требования, собираем и учитываем обратную связь, при необходимости корректируем подбор и остаемся на связи с заказчиком до момента, когда специалист согласован и приступил к работе.

Работаем по нескольким форматам подбора

Мы закрываем кадровые потребности строительных компаний по двум ключевым направлениям: инженерный персонал и рабочие специальности. Подбор ведем с учетом реальных условий на объекте, требований к опыту и задачам, а также графика и сроков вывода.

  • Инженерный персонал: производители работ, мастера строительных участков, инженеры ПТО, инженеры по охране труда, инженеры технического надзора.
  • Рабочий персонал: разнорабочие, подсобные рабочие, монтажники, отделочники, бетонщики, арматурщики, сварщики, электромонтажники, сантехники, штукатуры-маляры, плиточники.
stp25_55526669_2

Подбор персонала для строительной сферы в СПб и ЛО


Базовое направление компании: подбор и предоставление специалистов для строительных проектов в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Работаем с компаниями разного масштаба — от точечных заявок до регулярного обеспечения объектов персоналом.

stp25_55526670_2

Подбор рабочего персонала для строительных объектов


Направление для задач, где требуется рабочий состав под конкретные объемы: общестроительные и отделочные работы, монтаж, электрика, сантехника и другие специальности. Подбор ведем с учетом сроков вывода, графика и условий на площадке.

stp25_55526671_2

Подбор инженерного персонала в строительстве


Отдельное направление для подбора ИТР: прорабы, мастера, ПТО, ОТ, технадзор и другие роли, где важны опыт, ответственность и понимание процесса на объекте. Помогаем подобрать специалиста под конкретный тип работ и управленческие задачи.

hqpl8

Подбор персонала на строительный объект


Формат для случаев, когда персонал нужен под конкретный объект, этап работ или временную задачу. Здесь ключевой акцент — оперативность и практическая применимость кандидатов под условия и требования строительной площадки.

stp25_55526673_2

Подбор сотрудников в штат строительной компании


Подбор персонала на постоянной основе для компаний, которым важно усилить команду и закрывать позиции в долгую. Учитываем не только опыт и навыки, но и соответствие роли, задачам и внутренним требованиям заказчика.

Выгоды для вашей компании

После того как мы проговорили направления и форматы работы, важно обозначить результат сотрудничества. Наша задача — сделать подбор понятным, управляемым и прогнозируемым для заказчика.

Выгоды для вашей компании

После того как мы проговорили направления и форматы работы, важно обозначить результат сотрудничества. Наша задача — сделать подбор понятным, управляемым и прогнозируемым для заказчика.

Организованный процесс подбора


Прозрачные этапы, согласование требований, контроль движения кандидатов и обратной связи.

Снижение времени на самостоятельный поиск


Мы берем на себя первичный отбор и коммуникации, экономя ресурсы вашей команды.

Более быстрое закрытие кадровой потребности


За счет базы, системного поиска и отраслевой специализации.

Специалисты под конкретные строительные задачи


Подбор с учетом условий объекта, этапов работ и реальной нагрузки.

stp25_55526607_2

Поможем закрыть потребность в персонале в понятном процессе

Процесс подбора выстраиваем последовательно — чтобы результат совпадал с задачей и сроками. Сначала получаем вашу заявку и уточняем требования: какие специалисты нужны, в каком количестве, на каких условиях и в какие сроки требуется вывод на объект. После этого подбираем кандидатов из нашей базы и по текущему поиску, проводим первичный отбор и направляем вам подходящих специалистов на согласование.

Дальше мы сопровождаем подбор до выхода сотрудника на объект: собираем обратную связь по каждому кандидату, при необходимости корректируем запрос, предлагаем дополнительных специалистов, если первые варианты не подошли, и остаёмся на связи до финального согласования. Если по кандидату возникают изменения или форс-мажор, помогаем оперативно отработать замену — чтобы у вас не вставали работы из-за кадровых вопросов.

Давайте обсудим вашу задачу

Если вы готовы обсудить подбор, оставьте заявку — мы свяжемся с вами в течение дня и уточним задачу.

  • Сбор требований и согласование условий — в день обращения.
  • Подбор и первичный отбор — на нашей стороне. Ориентир по срокам: рабочий персонал — обычно 1–2 рабочих дня, инженерные специалисты — 3–7 рабочих дней
  • Передаем кандидатов на согласование, сопровождаем до выхода
  • Договор и оплата — в удобном для вас формате

Сосредоточьтесь на работах на объекте — подбор возьмем на себя. С вами на связи до результата!

  • Телефон: +7 911 849-94-57
  • E-mail: avalonnov@yandex.ru
  • Адрес: 188507, Ленинградская область, Ломоносовский район, г.п. Аннинское, г.п. Новоселье, ул. Институтская, д. 1
  • График работы: с 10-00 до 18-00
Оставить заявку
Наш менеджер свяжется с вами, уточнит детали и подготовит оптимальное решение
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Скрытое поле:
Спасибо! Форма отправлена